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深圳公司给职工发社保补贴 却没帮员工交社保可以吗

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最后更新: 2018-05-16 17:22
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深圳公司给职工发社保补贴 却没帮员工交社保可以吗

  深圳公司给职工发社保补贴  却没帮员工交社保可以吗

作为一名在职场中奔波的HR,最近我又听说了这样的一则消息,说的就是深圳的一家公司并没有给职工缴纳社保,而是以现金形式发社保补贴给员工。

作为一名职场上的HR,我个人觉得这是比较荒谬的。

因为如果单位没有能帮助职工买社保的话,职工一旦出现了什么意外,誰来替职工承担?其实,如果用人单位发放社保补贴,但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。也许公司会觉得给员工发社保补贴,只要员工没发生什么意外,那么这样子会节省企业很大一部分成本,但是也要清楚,企业运营,不怕一万,只怕万一,万一哪天员工真的出现了什么意外,员工去告公司未给他们买社保的时候,到时企业十几万赔出去的时候那才叫真正的得不偿失。

也许你会觉得虽然你是一家深圳的公司,但在全国地区分点太多,要每一个地区都帮助员工买社保太麻烦了,既然这样,便可以做属地化管理,将分公司的社保等人事工作外包给外面专业的人力资源公司,而你只需付少许的手续费,便能效率、便捷的管理用工。

人力资源外包对象:

1、代买当地社保五险;

2、办理每月增减员及各项社保待遇的申请;

3、负责生育津贴的领取;

4、负责工伤事故的报销申请;

5、能够为企业提供专业的社保知识咨询服务;

广州骏伯人力资源有限公司经历了15年的行业经验沉淀,在人事外包等各方面的业务经验丰富,是一家集团化运营的人力资源公司。曾获全国百强劳务派遣机构,在业内也得到了一致好评,跟随时代的号召,我们一直不忘初心,砥砺前行。

联系人:黄先生

手机:15817222516  

固话:0755-83989606

QQ:1511069127  

地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室

 
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